Missão
Temos como missão promover relações potencializadoras que elevem ambições e oportunidades futuras.
Através da criação de uma rede interdisciplinar de mentores (estudantes universitários e jovens inseridos no mercado de trabalho) que inspirar, capacitam e transformam crianças e jovens (mentorandos).
Modelo de Intervenção
O nosso modelo de intervenção baseia-se na mobilização de uma rede interdisciplinar de mentores (estudantes universitários e jovens inseridos no mercado de trabalho) que orientam, capacitam e inspiram crianças e jovens de tecidos sociais mais vulneráveis.
Estes mentores proporcionam um apoio individual, personalizado e integral, servindo de modelo de conduta e contribuindo para o desenvolvimento social, psicológico e afetivo na vida de cada um dos mentorandos.
Pretende-se elevar a autoestima, motivação e potenciar melhores resultados académicos.
12 Competências
Os mentores têm sessões semanais com os seus mentorandos que, para além de servirem de modelo de conduta, desenvolvem 4 dimensões basilares: relacionar, ser, aprender e atuar.
Todos os mentores são dotados de competências, a partir de uma formação empoderadora (+ 30 h) com profissionais especialistas e de uma equipa de supervisão e suporte constante, que garantem feedback preciso para uma atuação mais assertiva, catalisando o seu desenvolvimento enquanto mentores e aumentando o impacto na vida dos seus mentorandos.
Usamos um modelo de escala, passível de ser replicado, sem comprometimento da qualidade, com uma ambição de cobertura nacional e um potencial de abranger nos próximos anos até 30 000 alunos por ano.
1) Mobilizar pessoas
2) Garantir Compromisso
2) Garantir Compromisso
Criando canais de comunicação que não ocorrem naturalmente. Identificando e servindo os mais necessitados - crianças e jovens - com os melhores dos melhores - mentores, no nosso caso, estudantes universitários.
Consciencializando sobre os desafios sociais mais prioritários e envolvendo ativamente todas as partes no processo - desde a comunidade educativa aos órgãos políticos e públicos, desde fundações a empresas.
2) Garantir Compromisso
2) Garantir Compromisso
2) Garantir Compromisso
A partir da criação de valor a curto e longo prazo para todos os stakeholders, desde os nossos beneficiários diretos aos nossos parceiros e financiadores.
No caso específico dos mentores, os nossos heróis no terreno, com incentivos como a atribuição de suplemento ao diploma, a acreditação da nossa formação* (atribuindo ECTS), e, inclusive, bolsas universitárias*.
*processo “em andamento”
3) Maximizar Impacto
2) Garantir Compromisso
3) Maximizar Impacto
Através de um recrutamento de qualidade, de capacitação inicial e contínua especializada, do matching mentor-mentorandos eficaz e do acompanhamento e suporte permanente dos nossos mentores.
Medindo o impacto e refletindo continuamente a nossa prática, numa cultura de rigor e aperfeiçoamento constante.